Årsrapport 2025 - Report - Side 59
Samfundsansvar
Vi ser positivt på medarbejdernes ønsker om at udvikle sig
og få nye udfordringer inden for virksomheden. Vi lægger
op til åbenhed og samarbejde mellem afdelingerne, når en
medarbejder søger et andet job i Energi Fyn.
Vi har i årets løb haft fokus på fortsat at udvikle og indlejre
ledelseskompetencerne i virksomheden. Med udgangspunkt i forretningens behov og vores strategiske fokusområder har vi igangsat relevante udviklingsindsatser. Arbejdet
vil fortsætte i 2026.
I 2026 vil vi desuden sætte fokus på udvikling af et nyt
koncept for medarbejderudviklingssamtaler og systematik
omkring kompetenceudviklingsplaner med særligt fokus på
udvikling af ledere og medarbejdere i forhold til forandringer og kommunikation.
under førstehjælp og brand samt sikkerhed ved udførelse
af elektriske anlæg og ved arbejde med gadelys.
Forsyningssikkerhed
Elektricitet er en forudsætning for vores moderne samfund
og den grønne omstilling. For vores andelshavere er det afgørende, at vi leverer en så høj forsyningssikkerhed som
muligt i hele vores forsyningsområde, ligesom vi har fokus
på at vedligeholde og udvikle elnettet, så det er gearet til
og understøtter fremtidens ønsker og behov for et intelligent elnet og den grønne omstilling.
Vi bliver årligt målt af myndighederne på vores udetid, fejlhyppighed og værdi af ikke-leveret energi (ILE). Vi har i 2025
haft en leveringssikkerhed på 99,996 %. Det svarer til, at en
gennemsnitlig forbruger ikke har strøm i omkring 20 minutter om året.
Social ansvarlighed på arbejdsmarkedet
Vi ønsker at deltage aktivt i uddannelse af unge mennesker
og ansætter derfor løbende elever og lærlinge, ligesom vi
også løbende har praktikanter og medarbejdere i fleksjob
inden for forskellige fagområder.
Vores ambition er fortsat at opretholde en høj forsyningssikkerhed i 2026. Redskaberne hertil er blandt andet overvågning af såvel afbrydelsestid som fejlhyppighed.
Vi er bevidste om vores sociale ansvar og rekrutterer løbende medarbejdere, som ikke uden videre kan arbejde på ordinære vilkår. Vi har både medarbejdere ansat i fleksjob og
med § 56-aftaler.
En høj forsyningssikkerhed kræver en effektiv vedligeholdelse. Vi har derfor stort fokus på at vedligeholde og udvikle elnettet, så det er klar til at understøtte fremtidens krav.
Desuden udskifter vi løbende gamle elanlæg og -kabler med
nye. I 2025 har vi især haft fokus på udskiftning af 10
kV-oliekabler.
Vi stiller os til rådighed for både arbejdsprøvning og virksomhedspraktikker. Såvel Odense Kommune som omegnskommuner bruger os som en aktiv samarbejdspartner. Vi
fortsætter indsatsen som en socialt ansvarlig og aktiv spiller på arbejdsmarkedet i 2026.
For også fremadrettet at have en høj forsyningssikkerhed
er der udarbejdet individuelle vedligeholdelsesplaner for
komponenter.
Fiberinfrastruktur
Sikkerhed
Som elforsyningsvirksomhed har vi stort fokus på til enhver
tid at sikre optimale rammer for sikkerhed og arbejdsmiljø.
Sikkerhedsprocedurer og -standarder er fastlagt, og i tæt
samarbejde med myndigheder og øvrige interessenter sørger vi hele tiden for at iværksætte nye tiltag, der optimerer
sikkerheden og arbejdsmiljøet.
Vi har fastlagte procedurer ved arbejdsulykker og nærvedhændelser. Arbejdsulykker følges på KPI-tavler.
Procedurebeskrivelser er tilgængelige for alle medarbejdere via intranettet. Her er der også en oversigt over, hvem der
kan yde førstehjælp. Der er desuden opsat en hjertestarter
ved både vores domicil og ved vores lager.
Det moderne liv kræver adgang til en stabil og hurtig informations- og kommunikationsteknologi. Interessen for og
efterspørgslen efter fibernet er steget markant de seneste
år.
Vi har i 2025 udvidet vores dækningsområde og kan i dag
levere fibernet til 141.000 husstande på Fyn. I 2026 fortsætter vi med udrulning af fibernet. Vores udrulning tager
udgangspunkt i andelstanken om i fællesskab at udbrede
samfundsnyttig teknologi til gavn for alle, og i at et stabilt
og hurtigt internet er et fundament for at holde et moderne samfund kørende.
Vi forventer at nå 150.000 husstande inden for et par år.
Alle relevante medarbejdere gennemfører lovpligtige kurser,
og der gennemføres løbende andre sikkerhedskurser, her-
Energi Fyn-koncernen | Energi Fyn a.m.b.a. | Årsrapport 2025
59
