Årsrapport 2025 - Report - Side 56
Samfundsansvar
Sociale forhold
(Social)
Vi ønsker at være en udviklende og værdiskabende
arbejdsplads, der tiltrækker, udvikler og fastholder
medarbejdere. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere
føler sig godt tilpas i relation til både kollegaer, ledelse og
arbejdsopgaver.
Hos Energi Fyn har vi ingen fastlåste kønsrollemønstre. Ligebehandling og lige muligheder gælder for alle, uanset
etnisk oprindelse, hudfarve, køn, seksuel orientering, religion, politisk holdning, nationalitet eller social herkomst.
Alle vores medarbejdere tilbydes gode løn- og ansættelsesvilkår, tidssvarende pensionsforhold, sundhedssikring og en
række personalegoder, blandt andet forskellige medarbejdertilbud, medarbejdersponsorater til holdsport samt virksomhedsstøttede personale-, kunst- og sportsforeninger.
Herudover tilbydes vores medarbejdere sunde valgmuligheder gennem blandt andet motionsrum, frugtordning og
en sund kantineordning.
Løn og andre forpligtelser vil altid som minimum leve op til
kravene i national lovgivning og gældende aftaler. Vi respekterer medarbejdernes ret til at organisere sig i fagforeninger
efter eget valg.
Vi har en arbejdsmiljøorganisation og et samarbejdsudvalg,
der sætter rammen for dialogen mellem ledelse og medarbejdere og sikrer, at sikkerhed, trivsel, arbejdsmiljø og fra-
56
Årsrapport 2025 | Energi Fyn a.m.b.a. | Energi Fyn-koncernen
